Chargé de recrutement (alternance) H/F

Date : 26 mai 2023
Contrat : Contrat d'apprentissage
Durée : 12 à 24 mois
Expérience : 0 - 12 mois
Lieu : Lyon 7
Référence :
Qualification : BAC + 3

Description de l'offre

AXELIS INTERIM, entreprise experte depuis plus 20 ans dans le domaine du recrutement en Intérim, CDI, CDD. Rejoignez nos équipes où l’humain est au centre de nos préoccupations et partagez une expérience riche et variée !

Nous recherchons pour notre agence située à Gerland (Lyon 7ème), spécialisée dans le BTP et les Travaux Publics, un chargé de recrutement H/F en alternance (durée de 12 à 24 mois).

Description du poste :

  • Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires
  • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job boards et autres réseaux de recrutement
  • Préqualification téléphonique des candidats, prise de rendez-vous et entretien avec les candidats en présentiel à l’agence, délégation de personnel
  • Création d’un vivier de candidats sur les métiers les plus recherchés au sein de l’agence
  • Sourcing, sélection et délégation de candidats en adéquation avec les besoins des clients
  • Gestion des tâches administratives : suivi des visites médicales, formations, déclarations d’embauche et des attestations diverses

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n’est pas limitative.

Description du profil :

Vous préparez un Bac +3 ou un Master en Ressources Humaines.

Doté(e) d’un fort esprit de challenge, vous savez gérer les priorités et divers projets en parallèle avec réactivité. Rigueur, autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe seront les atouts indispensables pour réussir pleinement dans cette fonction.

Rémunération : selon profil et expériences.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, titres restaurant (valeur faciale 9.00 euros), participation aux transports.

Profil souhaité :

Savoirs et savoir-faire :

  • Techniques de communication
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Superviser le recrutement du personnel

Savoir-être professionnels :

  • Gestion du stress
  • Sens de l’organisation et du service
  • Implication
  • Écoute
  • Force de proposition et proactif
  • Engagement
  • Rigueur

Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée et enthousiaste, au service de ses clients et de ses salariés intérimaires.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager dans une expérience formatrice et enrichissante à la découverte de notre métier aux multiples facettes ? alors n’hésitez pas à postuler !

Type d’emploi : Alternance

Programmation :

  • Du lundi au vendredi
  • Repos le week-end

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